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Ästhetik der Gewaltlosigkeit?
VeranstaltungenVeranstaltung am Internationalen Tag des Friedens in Basel
Gibt es eine Ästhetik der Gewaltlosigkeit? Anlässlich des Internationalen Tags des Friedens widmen sich drei Kenner der Kunstszene und der Konfliktforschung dieser Frage in einer Diskussion an der Universität Basel. Josef Helfenstein, der neue Direktor des Kunstmuseums Basel, geht in seinem Einführungsreferat auf die künstlerische Verarbeitung Gandhis Gewaltfreiheit ein.
Business, Conflict & Human Rights Course
VeranstaltungenTraining at swisspeace
Businesses are commonly seen as the ‘bad guys’ in conflict-affected contexts. However, the roles businesses play in such environments are more complex. While some companies have been accused of committing human rights violations and exacerbating conflicts, others have been commended for advocating a peaceful resolution to conflict or actively engaging in international peace initiatives.
Friedenstische in Bern: „10 Jahre – 1000 Frauen – 100‘000 Geschichten“
VeranstaltungenJubiläumsevents von FriedensFrauen Weltweit in Bern
Was bedeutet es, sich in konfliktreichen Gebieten für Frauenrechte und eine friedliche Gesellschaft einzusetzen? Und was können wir alle zum Frieden beitragen, auch hier in der Schweiz? Die internationalen FriedensFrauen Koordinatorinnen und Vorstandsfrauen – aus Indien, Argentinien, China, Usbekistan, der Schweiz, den USA, Kenia, Kolumbien, den Fiji Inseln, Brasilien, Indonesien, Afghanistan, um nur einige Länder zu nennen, – diskutieren mit Interessierten.
Non-violent conflict transformation: dignity, participation and inclusion
VeranstaltungenInternational Peace-Builders’ Forum (IPF) 2015 in Caux, Schweiz
Zum zweiten Mal in Folge findet vom 16. – 19. Juli 2015 das International Peace-Builders’ Forum (IPF) unter dem Titel „Non-violent conflict transformation: dignity, participation and inclusion“ in Caux statt. Das IPF ist ein internationales Forum für Institutionen und Individuen im Bereich der Friedensförderung, welches dem Zweck dient sich auszutauschen, zu vernetzen und Synergien zu schaffen.
Conflict Resolution Through Drama and Performance – a Tool for Professionals Working in Conflict Transformation
VeranstaltungenTraining at Institut für Konfliktbearbeitung und Friedensentwicklung (ICP) in Bern
Deep rooted conflicts are difficult to transform through the rational approach of negotiation and talks. Theater and performance allow to assume different roles in conflict situations and offers an alternative approach to get to a deeper level of transformation.
Conflict transformation: Activating our sense and sensibility
VeranstaltungenTraining series at Institut für Konfliktbearbeitung und Friedensentwicklung (ICP) in Bern
Professionals dealing with conflicts as a daily business, being a supportive force for individuals or groups in their attempt to solve conflicts, know that change and transformation sometimes require decisions that differ from the norm. These kinds of decisions clear the way for new visions.
KOFF-Newsletter Nr. 133 / 2014
. 2014. „Koff-Newsletter Nr. 133 / 2014“. Newsletter Des Kompetenzzentrums Friedensförderung (Koff) - Swisspeace. Newsletter Des Kompetenzzentrums Friedensförderung (Koff) - Swisspeace. doi:7112. http://www.swisspeace.ch/koff.
OSCE Parallel Civil Society Conference 2014
VeranstaltungenVeranstaltung von swisspeace in Basel
Die OSZE-Parallelkonferenz der Zivilgesellschaft im Voraus des jährlichen OSZE-Ministerratstreffens findet am 2. und 3. Dezember 2014 in Basel statt. Sie befasst sich mit Prioritäten der „menschlichen Dimension“, insbesondere den Menschenrechten und Grundfreiheiten, wie auch der Rechtsstaatlichkeit und Demokratie.
Analysing Conflicts Revisited - from Theory to Practice
VeranstaltungenTraining at the swisspeace Academy in Basel
In order to work in and on conflicts, peacebuilding, development and humanitarian actors must be familiar with the context in which they are engaged. How can a conflict be defined, and what are the root causes, drivers, actors and dynamics of this conflict? What are relevant strategies with which to address the conflict, and how can unintended, negative repercussions of interventions be avoided? How can analysis be used for effective programme design?
