Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenausschreibung an der Universität Augsburg. Bewerbungsfrist: 21. April 2018

An der Philosophisch-Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung (Prof. Dr. Christoph Weller) ab 01. August 2018 eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zu besetzen.

Es handelt sich um eine Stelle im Umfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem auf vorerst drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis.

Die MitarbeiterInnen des Lehrstuhls forschen in Themenfeldern der Friedens- und Konflikt­forschung und tragen zum Lehrangebot in den sozialwissenschaftlichen Studiengängen bei. Neben der aktiven Mitarbeit in der Lehre (die Lehrverpflichtung beträgt 2,5 Lehrveranstaltungs­stunden pro Semester) und bei den administrativen und organisatorischen Arbeiten am Lehrstuhl werden von der wissenschaftlichen Mitarbeiterin/dem wissenschaftlichen Mitarbeiter methodologisch reflektierte Beiträge zu relevanten Fragestellungen der Friedens- und Konfliktforschung innerhalb der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls (Konflikt-, Friedens- und Gewaltforschung; Wissenssoziologie internationaler Politik; Entwicklungen deutscher Außenpolitik; Methodologie der Konflikt- und Weltpolitikforschung) erwartet. Eine schriftliche Skizze zum geplanten Qualifikationsprojekt bzw. den eigenen Forschungsschwerpunkten sollte mit den Bewerbungsunterlagen vorgelegt werden.

Voraussetzungen sind ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschul­studium in einem sozialwissenschaftlichen Fach, nachgewiesene Kompetenzen in der Friedens- und Konfliktforschung und Bereitschaft zur Mitwirkung an entsprechenden Drittmittelanträgen, großes Interesse an methodisch reflektierter empirischer Forschung sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache. Bereits vorhandene interdisziplinäre Forschungs­erfahrungen, hochschuldidaktische Qualifikationen oder Erfahrungen in der Wissenschafts­organisation sind von Vorteil.

Die erforderlichen Qualifikationen sind bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Skizze zum Qualifikationsprojekt bzw. zu den eigenen Forschungsschwerpunkten, Abitur­zeugnis, Hochschul-Abschlusszeugnisse, Urkunden, Nachweise über weitere Qualifikationen etc.) richten Sie bitte ausschließlich als E-Mail-Attachment (eine Datei!) bis spätestens 21. April 2018 an Herrn Prof. Dr. Christoph Weller, Lehrstuhl für Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung, Universität Augsburg, E-Mail: LST-Weller [at] phil.uni-augsburg.de (LST-Weller(at)phil.uni-augsburg.de)

Mehr Informationen zur Arbeit des Lehrstuhls für Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung unter http://www.uni-augsburg.de/friedensforschung.